+ Usługi - Background Check

Background Check

zjedź niżej

Firmy najczęściej wykorzystują okres próbny, aby ocenić czy dany kandydat będzie się nadawał na określone stanowisko. W tym okresie bacznie obserwuje się pracownika i ocenia jego poziom wiedzy merytorycznej, motywację, umiejętności, wyniki, a także tkwiący w nim potencjał.

 

Jednak dla wielu pracodawców – zwłaszcza z sektora finansowego i IT – to za mało. Przeszłość osób zatrudnionych na stanowiskach takich jak Administrator systemów / bazy danych, Programista, Dyrektor Oddziału Banku, lub w jakiejkolwiek innej roli z dostępem do aktywów wrażliwych firmy powinna być sprawdzona w bazie danych Rejestru Karnego i Rejestru Dłużników. Sam okres próbny może nie wystarczyć do weryfikacji, czy pracownik naprawdę jest tym, za kogo się podaje. Twoja firma może odkryć prawdę gdy będzie już za późno.

Opis usługi

Wybrane

Korzyści modelu

Diverse Consulting Group przeprowadza pełny wywiad środowiskowy Twojego potencjalnego nowego pracownika. Pomożemy Ci poznać kandydata zanim go zatrudnisz, żebyś mógł zobaczyć pełny obraz osoby która ma dołączyć do Twojej załogi.

Diverse Consulting Group może przeprowadzić wywiad środowiskowy Twojego kandydata poprzez:

  • Sprawdzenie wpisów w Rejestrze Karnym
  • Weryfikację numeru ubezpieczenia społecznego
  • Weryfikację historii zatrudnienia
  • Weryfikację wykształcenia
  • Weryfikację certyfikatów zawodowych
  • Weryfikację referencji zawodowych
  • Sprawdzenie historii kredytowej
  • Sprawdzenie rejestrów Sądów Powszechnych
  • Sprawdzenie wpisów w Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców
  • Sprawdzenie wpisów w ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego
  • Sprawdzenie wpisów w rejestrach Komisji Nadzoru Finansowego
  • Weryfikację historii służby wojskowej
  • Sprawdzenie historii odszkodowań pracowniczych
  • Sprawdzenie historii uczestnictwa w wolontariacie
  • Weryfikację właściwą dla danej branży
  • Międzynarodowy wywiad środowiskowy
  • Sprawdzenie informacji dotyczących zdrowia i zażywanych leków
  • Powyższe punkty to elementy Modelu Oceny Ryzyka Diverse zaprojektowanego aby dokonać pełnej weryfikacji danych osobowych każdego kandydata. Jest on podzielony na następujące kategorie:
  • Wybór i ocena
  • Weryfikacja historii zatrudnienia
  • Weryfikacja wykształcenia
  • Weryfikacja danych osobowych
  • Sprawdzenie informacji dotyczących zdrowia
  • Sprawdzenie wpisów w Rejestrze Karnym
01
02
03
04
05
Jak to działa?
+

Przyjęte modele biznesowe w Diverse Consulting Group to ramy, wg których działamy. Możemy potraktować to jako zbiór konkretnych zasad, którymi będziemy się kierować przy współpracy lub jako drogowskaz, który wyznaczy nam kierunek, a w drodze rozmów uszyjemy to rozwiązanie na miarę, dla Ciebie, tak, aby odpowiadało najlepiej Twoim potrzebom.

Sprawdź

Kompetencje

Background Check to jedna z wielu form, w jakich dostarczamy nasze usługi. To tylko i aż model. A te często w trakcie naszej współpracy ewoluują. Od zawsze jesteśmy biznesowo elastyczni, co oznacza, że w każdym momencie naszej współpracy dopuszczamy możliwe zmiany, upgrade’y czy korekty modelu, w którym współpracujemy. Wszystko po to, żeby jeszcze lepiej wyjść naprzeciw Twoim potrzebom. A te najczęściej skupiają się wokół konkretnych obszarów technologicznych. Sprawdź nasze najczęstsze realizacje:

poprzednia usługa

Wyślij wiadomość

Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną

Dodaj pliki (max 2MB)

Upload files

Change

Diverse CG Sp. z o.o. Sp.k.

Warszawa

ul. Nowogrodzka 21,
00-511 Warszawa, Polska

office@diversecg.pl 
www.diversecg.pl 

Diverse Consulting Group (UK) Ltd.

London

118 Pall Mall,
London SW1Y 5ED, United Kingdom

office@diversecg.co.uk 
www.diversecg.co.uk 

Diverse CG Sp. z o.o. Sp.k.

Gdańsk

Al. Grunwaldzka 415,
80-309 Gdańsk, Poland

office@diversecg.pl 
www.diversecg.pl 

Warszawa

Londyn

Gdańsk